photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Sillingy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous êtes passionné(e) par la paie mais souhaitez évoluer vers un rôle plus polyvalent en Ressources Humaines ? Vous cherchez un environnement à taille humaine, où votre travail a un impact direct sur la vie de l'entreprise ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! SIRAC propose une prestation de mise à disposition de personnel expérimenté et qualifié. Embauché(e) en CDI, vous interviendrez au sein d'entreprises locales, pour des périodes de longues durées de minimum 6 mois pouvant également être un tremplin pour déboucher sur une embauche à son terme chez nos clients. Poste : Nous recrutons un Gestionnaire Paie et RH H/F en CDI à temps plein (39h) pour rejoindre un groupe familial spécialisé dans le domaine du CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) basé à Sillingy (74). En tant que Gestionnaire Paie & RH, vous serez un véritable partenaire de la direction et des collaborateurs. - Paie & déclarations : établir et contrôler -100 bulletins (CCN Bâtiment), gérer les variables et les déclarations sociales. - Administration du personnel : gérer les embauches, départs, arrêts, visites médicales, congés. et être l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux. -[...]

photo Contrôleur(euse) (CND) en mécanique et travail des métaux

Contrôleur(euse) (CND) en mécanique et travail des métaux

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Sillingy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Synergie recrute 1 contrôleur sur machine numérique (f/h) en 2*8 pour son client spécialisé dans l'usinage de précision par enlèvement de copeaux.Vos principales missions : - Utilisation des outils de contrôle pour contrôler les pièces usinées, - Lire et interpréter les plans techniques, - Assurer le contrôle de la qualité des pièces usinées en respectant les critères techniques et esthétiques. - Effectuer les ajustements nécessaires pendant la production pour garantir la précision des pièces. -Veiller au respect des délais de production tout en garantissant un travail de qualité. -Respecter les consignes de sécurité sur le poste de travail. Horaires en 2*8 du Lundi au vendredi : Lundi au jeudi 04h30-12h00 / Vendredi 07h00-12h00 Lundi au jeudi 12h00-19h30 / Vendredi 12h00-17h00 Taux horaire selon expérience entre 12.50 et 13 EUR brut + 1 prime panier de 6.20 EUR sur 4 Jours - Compétences techniques : Maîtrise des machines CNC, capacité à lire des plans et à réaliser des pièces précises et sur mesure. - Qualités requises : Rigueur, minutie, sens du détail et de l'esthétique. - Autonomie et esprit d'équipe : Capacité à travailler seul(e) ou en collaboration avec les autres[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Sillingy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous êtes expert(e) en paie et souhaitez élargir vos compétences vers un rôle plus polyvalent en Ressources Humaines ? Vous aimez travailler dans un environnement à taille humaine où votre expertise a un impact concret sur la vie de l'entreprise ? SIRAC propose une prestation de mise à disposition de personnel expérimenté et qualifié. En CDI chez nous, vous interviendrez au sein d'entreprises locales pour des missions longues (minimum 6 mois) pouvant évoluer vers une embauche directe chez nos clients. Poste : Nous recherchons un(e) Responsable RH en CDI à temps plein (39h) pour rejoindre un groupe familial spécialisé dans le domaine du CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation), basé à Sillingy (74). En tant que Gestionnaire Paie & RH, vous serez un véritable partenaire de la direction et des collaborateurs. Vos missions principales : - Établir et contrôler -100 bulletins de paie (CCN Bâtiment) - Gérer les DSN, variables et déclarations sociales - Suivre l'administration du personnel (entrées/sorties, arrêts, visites médicales, congés.) - Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des collaborateurs - Gérer la formation, les besoins, suivi du plan,[...]

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